Richterin / Richter

Voraussetzung für die Einladung zu einem Einstellungsinterview sind überdurchschnittliche Fachkenntnisse. Mindestvoraussetzung für die Einladung zum Einstellungsinterview sind 8 Punkte in der zweiten juristischen Staatsprüfung. Berücksichtigt werden können auch Bewerberinnen und Bewerber, die im zweiten Staatsexamen ein befriedigendes Ergebnis erreicht haben, wenn ihre besondere fachliche Qualifikation anderweitig belegt ist, etwa durch nachgewiesene besondere Leistungen im Referendariat oder der ersten Staatsprüfung oder durch nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber, die im 2. Staatsexamen ein mindestens befriedigendes Ergebnis erreicht haben, erhalten auf ihre Bewerbung hin stets eine Einladung zu einem Einstellungsinterview.

Arbeitsgerichtsbarkeit: Bewerberinnen und Bewerber sollen abweichend von den oben genannten Voraussetzungen zwei mindestens mit „vollbefriedigend“ bestandene (Staats-) Examina und einen durch die Ausbildung belegten Bezug zum Arbeitsrecht aufweisen. Sofern Bewerberinnen und Bewerber in der zweiten juristischen Staatsprüfung mindestens 8 Punkte erreicht haben, kann eine Einladung zum Einstellungsgespräch auch erfolgen, wenn ihre besondere fachliche Qualifikation anderweitig belegt ist, etwa durch nachgewiesene besondere Leistungen im Referendariat oder der ersten Staatsprüfung oder durch nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit. Bewerberinnen und Bewerber sollen darüber hinaus über einschlägige berufliche Erfahrungen nach der zweiten juristischen Staatsprüfung verfügen (z.B. in einer Anwaltskanzlei, als Syndikus oder als Verbandsvertreterin oder Verbandsvertreter) und nach Möglichkeit ein langfristiges Einstellungsinteresse bekunden, da Einstellungen meist nur in größeren Zeitabständen erfolgen. Eine Einstellungszusage erfolgt erst nach Beteiligung des Ausschusses gemäß § 18 ArbGG.

Finanzgerichtsbarkeit: Bewerberinnen und Bewerber sollen möglichst zwei mindestens mit „vollbefriedigend“ bestandene (Staats-) Examina nachweisen. Eine Einstellung in der Finanzgerichtsbarkeit ist ferner erst nach einer mehrjährigen, nach der zweiten juristischen Staatsprüfung gewonnenen Berufserfahrung möglich.

Verwaltungsgerichtsbarkeit Bewerberinnen und Bewerber sollen mindestens eines der juristischen (Staats-) Examina mindestens mit „vollbefriedigend“ bestanden haben und einen durch die Ausbildung belegten Bezug zum Verwaltungsrecht nachweisen.

Richterinnen und Richter müssen in der Lage sein, die menschlichen Aspekte von Verfahren zu verstehen und fair mit den Beteiligten umzugehen. Der Beruf der Richterin oder des Richters erfordert zudem u.a. eine hohe Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit.

Sie bekennen sich zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. 

Sie sind bisher nicht durch ein Gericht verurteilt worden. 

Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikel 116 des Grundgesetzes.

Eine Bewerberin oder ein Bewerber kann in das Richterverhältnis auf Probe eingestellt werden, wenn sie oder er das 45. Lebensjahr, als schwerbehinderter Mensch das 48. Lebensjahr, noch nicht vollendet hat.

Als Proberichterin oder Proberichter in der ordentlichen Gerichtsbarkeit werden Sie in der Regel bei einer Staatsanwaltschaft, einem Landgericht und einem Amtsgericht eingesetzt und sammeln so vielfältige Erfahrungen. 

Die Reihenfolge Ihrer Verwendung richtet sich unter Berücksichtigung des Personalentwicklungskonzeptes für Proberichterinnen und Proberichter nach dienstlichen Erfordernissen. Über Ihren konkreten Einsatz bei den Amts- und Landgerichten entscheiden die von den Richterinnen und Richtern gewählten Präsidien der jeweiligen Gerichte (§§ 21 a ff. GVG).

Durch die Arbeit an unterschiedlichen Abteilungen und Gerichten und durch speziell für Proberichterinnen und Proberichter vorgesehene Fortbildungen kommen sie schnell in den fachlichen und persönlichen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, die Sie bei Fragen gerne unterstützen. 

Während der Proberichterzeit in der Arbeitsgerichtsbarkeit ist in der Regel ein Einsatz an Arbeitsgerichten unterschiedlicher Größe vorgesehen, wobei die Einführung mit einer zweiwöchigen Einweisung an einem größeren Gericht beginnt. Nach der Zuweisung an ein Arbeitsgericht beginnen Sie Ihre Tätigkeit als Vorsitzende oder Vorsitzender einer Kammer an einem Arbeitsgericht, wobei bei der Zuteilung zunächst eine Entlastung erfolgt. Durch die Arbeit an unterschiedlichen Gerichten und durch speziell für Proberichterinnen und Proberichter vorgesehene Veranstaltungen kommen sie schnell in den fachlichen und persönlichen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, die Sie bei Fragen gerne unterstützen. 

In der Finanzgerichtsbarkeit arbeiten Sie innerhalb eines Senats, der Ihnen insbesondere während der Proberichterzeit wertvolle kollegiale Unterstützung bietet. Nach der Ernennung zur Richterin oder zum Richter am Finanzgericht erfolgt die Vergütung gemäß der Besoldungsgruppe R 2 der Bundesbesoldungsordnung R; während der Proberichterzeit richtet sie sich nach der Besoldungsgruppe R 1.

Während der Probezeit erhalten Sie eine mehrwöchige Einarbeitung am Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen in Celle oder an der Zweigstelle in Bremen. Die Einarbeitungszeit ermöglicht Ihnen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und erste Erfahrungen in der Sozialgerichtsbarkeit zu sammeln. Im Anschluss an die Einarbeitungszeit setzen sie ihre Tätigkeit an einem Sozialgericht fort. 

Während Ihrer Proberichterzeit am Verwaltungsgericht werden Sie einem Verwaltungsgericht zugewiesen. Um Ihnen eine breite berufliche Perspektive zu eröffnen, ist ein Kammerwechsel vorgesehen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre fachlichen Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle Einblicke in die vielseitige Praxis der Verwaltungsgerichtsbarkeit zu gewinnen.

Während der Probezeit können Sie auf Wunsch für einen Zeitraum von sechs Monaten an eine Gebietskörperschaft in Niedersachsen abgeordnet werden, sofern dienstliche Erfordernisse einer Abordnung nicht entgegenstehen.